C/mmare del Golfo: Comune, varato il codice etico

CASTELLAMMARE DEL GOLFO – Niente regali di valore, niente fughe di notizie e niente conflitti di interesse. Da oggi dipendenti e contrattisti del Comune dovranno sottostare non solo a regole etiche astratte ma a un vero e proprio regolamento interno. Entra in vigore infatti il “codice di comportamento” del Comune, approvato dalla giunta guidata dal sindaco Nicola Coppola, dove in particolare risalta l’articolo che contempla i “regali e compensi”. Il regolamento impone che un lavoratore dell’ente municipale “non accetta, per sé o per altri, regali o altre utilità, salvo quelli d’uso di modico valore effettuati occasionalmente nell’ambito delle normali relazioni di cortesia”. Ad essere introdotte anche tutta una serie di imposizioni sul piano del contrasto ai conflitti di interesse. In particolare nel testo si vieta espressamente al dipendente di accettare incarichi di collaborazione da soggetti privati che abbiano, o abbiano avuto nel biennio precedente, un interesse economico significativo in decisioni o attività inerenti all’ufficio di appartenenza. Altro capitolo è quello riguardante invece alle corrette prassi d’ufficio. Il dipendente è infatti chiamato a esercitare i propri compiti “orientando l’azione amministrativa alla massima economicità, efficienza ed efficacia”. In pratica viene imposto che il lavoratore, ai fini dello svolgimento delle attività amministrative, “deve seguire una logica di contenimento dei costi, che non pregiudichi la qualità dei risultati”. Un regolamento, questo, che fa seguito al varo del piano Anticorruzione sempre da parte del Comune che prevede misure rigide di contrasto ad infiltrazioni della criminalità nei settori più a rischio della macchina burocratica, come i Lavori pubblici e la Polizia municipale. Previste efficaci contromisure per evitare “inquinamenti”. Sotto questo aspetto il dipendente ha l’obbligo di rispettare le prescrizioni contenute nel Piano di Prevenzione della Corruzione e di prestare la sua collaborazione al Segretario Comunale nella qualità di Responsabile della Prevenzione della Corruzione anche attraverso la partecipazione a incontri. Non solo: in caso subisca un tentativo di corruzione avrà l’obbligo di segnalare tramite e-mail istituzionale sempre al Responsabile della Prevenzione della Corruzione eventuali situazioni di illecito di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro. Le segnalazioni devono riguardare comportamenti, rischi, reati ed irregolarità ai danni dell’interesse pubblico e non possono riguardare lamentele di carattere personale. Le segnalazioni anonime potranno essere prese in considerazione solo se sufficientemente circostanziate e dettagliate.

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