Ci riprova il Comune di Castellammare del Golfo. E’ stato infatti nuovamente pubblicato il bando per l’assunzione interna di dipendenti, contrattisti o precari interessati a diventare ausiliari del traffico. Una scelta mirata per arrivare all’autogestione del servizio di parcheggi a pagamento che al momento è affidata ad una società privata, la Sis srl Parking Service Sistem a cui il Comune aveva affidato il bando di gestione nel maggio del 2012. Ci riprova dopo che nel giugno scorso, su input della passata amministrazione guidata dal sindaco Marzio Bresciani, è andata deserta la prima selezione per la ricerca del personale. In pratica nessuno si è presentato dei potenziali candidati a diventare ausiliare del traffico. Ad oggi la società che ha in gestione le strisce blu ha effettuato il servizio mediante parcometri ed con il supporto per l’appunto di ausiliari del traffico dipendenti della stessa ditta. La decisione del Comune di volere gestire in house il servizio è di natura economica. In pratica abbatterebbe del tutto i costi, dal momento che la gestione passerebbe a dipendenti che sono già al libro paga del Comune. L’attuale amministrazione, insediatasi dopo le amministrative di giugno, ha sposato la causa della giunta precedente ritenendo coerente l’obiettivo alle esigenze della macchina burocratica. L’esecutivo castellammarese vuole dare seguito alla legge regionale 17 del 2004 che impone ai Comuni ad adottare misure di razionalizzazione volte a conseguire risparmi strutturali annui non inferiori al 20 per cento della spesa complessivamente autorizzata dal governo regionale in ordine ai soggetti già finanziati con il fondo unico del precariato”. “Questa forma di razionalizzazione – sostiene la giunta – la si può realizzare anche secondo le modalità previste da questo articolo di legge e compresi, pertanto, i processi dai quali possa derivare un risparmio strutturale di spesa mediante utilizzo di risorse umane interne appartenenti al bacino dei precari”. Quindi, evidentemente attraverso un’apposita formazione, saranno i lavoratori socialmente utili dell’ente a scendere in strada, a verificare i ticket e la regolarità dei posteggi. L’internalizzazione del servizio dei parcheggi avverrà attraverso l’acquisto dei parcometri, anche mediante piano triennale che preveda la totale acquisizione o noleggio di quelli già montati dalla società che sta al momento eseguendo il servizio di gestione delle strisce blu. Il bando è rivolto al personale contrattualizzato a tempo determinato e part-time in categoria B, al fine di individuare al massimo 8 dipendenti per la gestione diretta del servizio, che per i primi tre mesi sarà condotta in via sperimentale.
